还工伤证领补助是否需要辞职证明？

在我国，关于还工伤证领补助是否需要辞职证明，需要分情况来看。首先，我们要了解几个关键的法律概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿，目的是保障伤残者的医疗和生活，以及工亡者遗属的基本生活。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的补助。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从这些规定可以看出，如果领取的补助是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在与用人单位解除或终止劳动关系的情况下，那么很可能需要辞职证明来证明劳动关系的解除。但如果是其他类型的工伤补助，比如工伤医疗期间的停工留薪期工资、伤残津贴等，这些补助与是否离职无关，也就不需要辞职证明。所以，还工伤证领补助是否需要辞职证明，要根据具体的补助项目来确定。建议你咨询当地的工伤保险经办机构或劳动保障部门，以了解准确的信息。