没有交社保，正常离职需要提前一个月吗？

在这种情况下，一般来说是不需要提前一个月通知单位离职的。

我们先来说说社会保险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位为员工缴纳社保是其法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定，该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

而关于离职通知的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，其中就包括未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况。同时该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，因为单位没有依法给你缴纳社保，你可以随时通知单位解除劳动合同，无需提前一个月，并且还能要求单位支付经济补偿。

所以，公司没给你交社保，你不用提前一个月通知离职，还可以主张相应的经济补偿。如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。