没有交社保，正常离职需要提前一个月吗？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我想辞职，不确定是不是得像签了合同那样提前一个月申请。我很担心如果不按规定来，会对自己权益有影响。我就想知道这种没签合同的情况，辞职到底要不要提前一个月？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，但是听说正常离职得提前一个月说。我就想问问，这种没签劳动合同的情况，我离职还需要等一个月吗？

我所在的公司一直没给我交五险一金，我现在想离职，不知道是不是还得像正常情况那样提前一个月提出申请。我担心不提前一个月说会有什么法律风险，也不清楚公司没交五险一金这种情况对离职有啥影响，想问问法律上是怎么规定的。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。现在我打算离职了，想问下这种没交社保的情况，我还需要公司给我开离职证明吗？不开的话会对我有啥影响不？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我想问问，这种情况下我能不能直接就不干了，还是得按正常流程提前申请离职？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很不靠谱，不想干了，但不知道能不能直接自己离职。要是直接走了会不会有什么法律问题或者对我有啥不利影响？我就想弄清楚能不能自离。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想知道，这种情况下我能不能直接离职啊，需不需要走什么特定流程，直接走会不会有啥法律风险？

我所在的公司一直欠缴社保，我打算离职。但不知道这种情况下，我需不需要提前告知公司。我担心不提前说会有法律问题，提前说又怕公司故意刁难，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，能不能就算我已经离职了呢？我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很没保障，也担心以后会有麻烦。我想问问，我能不能因为这个原因马上就离职啊？我不太懂法律，就怕自己随便离职会有啥问题。

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接离职。但又担心这样做会不会违反什么规定，想了解下从法律角度，不交社保我能不能直接离职呢？

我所在的公司一直没给我交社保，我现在不想干了。我想知道这种因为公司没交社保而离职的情况，算不算是被迫离职啊？要是算的话，我可能能争取到一些权益。

我所在的单位一直没给我交社保，我不想干了想随时走人。但我不知道该用什么方式、什么内容去通知单位，担心通知得不对会给自己惹麻烦，想了解下正确通知单位的方法。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我不想在这干了，想提前离职，又怕违反规定。想问下在公司没给交社保的情况下，我能不能提前离职呢？

我在一家公司上班，发现公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后保障有问题。我想问问，遇到公司不交社保这种情况，我能不能直接离职啊？会不会有啥法律风险？

我所在的公司一直不给我交社保，我实在忍不了了，想被迫离职。但我不知道具体该走什么流程，是直接走人就行，还是要提前通知公司？通知的话用什么方式？之后又该怎么维护自己的权益？希望懂的人能给我讲讲。