非自动离职会对公司造成损失吗？

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，最近有同事突然擅自离职了，这让我很疑惑。我想知道从劳动法的角度看，这种擅自离职的行为公司一般会怎么处理？会不会影响到工资发放？如果造成损失又该怎么办呢？

我在公司工作一段时间后，想离开现在的单位，但不太清楚辞职和自动离职具体有啥不同。比如对后续找工作、经济补偿等方面会不会有不一样的影响，希望能了解清楚这两者在法律层面的具体区别。

我在一家公司上班，现在想自动离职，但不太清楚这种情况下自己要不要给公司赔偿，还有能不能找公司要赔偿。想了解具体在哪些情况下需要赔偿，哪些情况又可以要求公司给补偿。

我在一家公司工作，最近考虑离职。但不确定自己这种主动离职的情况能不能拿到补偿金。想知道在法律上，自动离职到底有没有补偿金呢？是一概没有，还是存在一些可以拿到补偿金的情形 ，希望能了解具体规定。

我在一家公司上班，最近有点想直接走人，不想按流程办离职。但又担心会有法律问题，所以想问问员工离职不辞而别这种情况，到底需不需要承担法律责任啊，想具体了解下相关规定。

我想离职，但不清楚自动离职和辞职有啥不同。我怕选错方式会给自己带来麻烦，比如影响工资结算、社保转移之类的。所以想了解下这两者具体区别是啥，在法律上有什么不同规定，该怎么选择才对自己更有利。

我在一家公司工作，最近打算辞职。但听说有的员工辞职时被公司要求赔偿，我心里有点担心。我就是正常按流程辞职，没有做出损害公司利益的事，想知道在这种情况下，公司有没有权利要求我赔偿啊？

我在公司工作了一段时间，现在打算自动辞职。不知道按照法律规定，这种情况下公司会不会给我赔偿呢？我不太清楚相关法律，想了解一下自己有没有获得赔偿的权利。

我现在打算从公司离开，不知道是直接自离好，还是按正常流程离职好。我想了解自离和正常离职到底有啥区别，比如在工资结算、后续找工作等方面会有什么不同的影响，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我现在想正常离职，但是不清楚按照法律规定，我需要提前多长时间告知公司。要是告知时间不够的话，又怕公司以这个为由为难我，影响后续离职手续的办理和工资结算，所以想了解下正常离职到底要提前多久告知公司。

我是一名员工，由于个人原因自动离职了。现在我想知道，公司是否应该给我结算工资呢？我担心公司会以我自动离职为由，拒绝支付工资，所以想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司工作，因为一些个人原因想自动离职，但又担心会有经济上的损失。我想知道如果我自动离职，公司会不会给我赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。

我去公司办理离职手续，但是不太清楚这种情况算不算是自离。自离和正常办离职好像在权益方面有差别，我想知道我这种去公司办离职的情况到底属不属于自离，会不会影响我的工资结算、社保转移之类的事情。

我是一名普通员工，因为一些个人原因想自动离职，但又担心违反法律规定。所以想了解一下，在劳动法里，对于员工自动离职这一情况到底是怎么规定的呢？比如我的权益会受到什么影响，需不需要承担什么责任之类的。

我最近想从公司自动离职，但不太清楚现在自动离职都有啥规定。比如自动离职后工资怎么算，会不会影响之后找工作，需不需要承担什么法律责任之类的，希望了解一下最新的相关规定。

我在一家公司上班，最近因为一些私人原因想自动离职，但又怕会有什么不好的后果。我想了解下劳动法里关于自动离职是怎么规定的，比如自动离职后工资怎么算，会不会要承担什么法律责任之类的。

我在一家公司工作得不太顺心，想直接离职，不想办离职手续了。但又担心会有不好的影响，所以想问问直接离职不办离职手续到底会怎么样？会不会影响我以后找工作或者有其他法律责任呢？

我在一家公司上班，因为一些个人原因没有按照公司规定的流程离职，现在公司说我违规离职。我想知道像我这种违规离职的情况，公司会不会要求我赔偿，我自己能不能从公司拿到赔偿呢？

我在公司工作了一段时间，现在打算自动辞职。我想知道在这种情况下，公司有没有义务给我赔偿呢？不太清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。