劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务？

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我在一家单位从事劳务派遣工作，现在遇到了一些困扰。不太清楚在什么情况下，我或者用人单位能够单方面解除这个劳务派遣合同。希望能了解清楚具体的法律规定和相关情形，以便维护自己的合法权益。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式用工，准备和劳务派遣公司签合同，但又担心这样做会不会违反法律规定。想具体了解下劳务派遣合同在什么情况下是合法的，什么情况下可能会违法。

我所在的公司有用工需求，打算采用劳务派遣的方式招人。但在合同签订方面有点迷茫，不清楚到底该签劳动合同还是劳务合同，想了解具体的法律规定以及二者的区别。

我公司采用劳务派遣用工形式，最近有位派遣员工在工作时受伤了，现在涉及到工伤赔偿问题。我不太清楚在这种情况下，到底是我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望能得到专业的解答。

公司安排了一批劳务派遣员工工作，最近有员工在工作中受伤了，现在不清楚到底该由派遣单位还是用工单位来承担赔偿责任，想了解下具体的法律规定和责任划分情况。

我是一名劳务派遣员工，最近被辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况下该找劳务派遣单位还是用工单位赔偿，也不清楚具体的赔偿标准是什么，希望能得到专业的解答。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚用人单位这边到底有啥义务。比如在工资发放、劳动保护这些方面，用人单位具体要做些什么呢？我想了解清楚自己作为劳动者该享有的权益。

我是一名劳务派遣员工，在工作时受了伤。现在我不知道该找谁负责赔偿，是劳务派遣公司，还是用工单位呢？我不太清楚这方面的法律规定，想知道到底谁该对我的受伤负责。

我在一家单位工作，但签合同的是另一家劳务派遣公司。我不太清楚劳务派遣里用人单位和用工单位到底是怎么回事，它们各自有啥权利义务，出了事该找谁负责，想了解下这方面的法律规定。

我是一家企业的负责人，之前通过劳务派遣公司招了些员工。现在因为业务调整，需要辞退部分劳务派遣员工。但我不知道这种情况下该怎么赔偿，也不清楚有哪些法律规定需要遵循，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣员工，在工作时受了工伤。现在我不知道该找谁赔偿，是劳务派遣公司，还是用工单位呢？我想了解一下法律上对于劳务派遣员工工伤赔偿责任的划分是怎样的，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣员工，现在用人单位说不用我了。我不太清楚这种情况下我该怎么维护自己权益，不知道用人单位这样做合不合法，我能得到什么补偿，也不了解相关的法律规定是怎样的，希望有人能帮我解答。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式招聘一些员工，但不太清楚劳务派遣用工在法律上有什么规定。比如派遣单位和用工单位的责任义务、被派遣劳动者的权益等方面，想了解一下相关的法律内容，避免后续出现法律风险。

我所在的公司使用了劳务派遣劳动者，我不太清楚作为用人单位在这种情况下有哪些规定和需要承担的责任。比如在劳动者权益保障、工作安排、薪酬待遇等方面，我们公司具体要怎么做才符合法律要求呢？想了解一下相关法律规定。

我通过劳务派遣到一家公司上班，工作中出了些状况，我不太清楚到底是用工单位负责还是用人单位负责。我想知道在劳务派遣这种模式下，用工单位和用人单位各自的责任是怎么划分的，具体有哪些责任？

我所在的公司最近采用了劳务派遣的用工形式，把我们和另一家劳务公司签合同，我不太清楚这样做合不合法，想知道公司劳务派遣在法律上是怎么规定的，怎样的劳务派遣才是合法合规的呢？

我通过劳务派遣公司到一家企业工作，现在和企业、派遣公司之间有些纠纷，不太清楚我到底和谁存在劳动关系。想了解一下，在劳务派遣这种情况下，劳动关系认定的标准和依据是什么，有没有明确的法律规定呢？