旧伤复发工伤认定标准及赔偿是怎样的？

旧伤复发工伤认定标准及赔偿涉及多方面规定，下面为您详细介绍。

首先说旧伤复发工伤认定标准。所谓工伤旧伤复发，指的是工伤人员在经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。根据《工伤保险条例》相关精神以及各地实施办法，一般需要由工伤人员或者其用人单位携带相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。通常需要提供之前的工伤认定决定书、病历等资料。劳动能力鉴定委员会会根据医疗机构的诊断证明、检查报告等，依据国家制定的评残标准，来判断是否属于旧伤复发。比如，如果是骨折旧伤复发，会查看骨折部位的愈合情况、是否有新的损伤迹象等。

接着看赔偿方面。若被认定为旧伤复发，工伤职工可以享受相应的工伤待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤旧伤复发需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，如果工伤旧伤复发导致伤残情况发生变化的，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，按照新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。总之，旧伤复发工伤认定严格遵循规定流程，赔偿也有明确的法律依据保障工伤职工的权益。