老工伤没有赔偿的是否按新工伤处理？

在我国，对于老工伤没有赔偿能否按新工伤处理需要分情况来看。首先，我们来明确一下“老工伤”和“新工伤”的概念。“老工伤”通常是指在工伤保险制度建立之前就已经发生的工伤事故；而“新工伤”是在现行工伤保险制度下发生的工伤情况。

从法律依据来讲，根据《工伤保险条例》，其目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。不过，该条例并没有明确统一规定老工伤没有赔偿的就一定按新工伤处理。

在实际处理中，不同地区有不同的政策。一些地区为了妥善解决老工伤人员的待遇问题，会出台相关办法将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。比如，某些地方规定，符合一定条件的老工伤人员可以按照新的工伤保险政策进行认定和享受待遇。这些条件可能包括老工伤发生的时间范围、用人单位是否存在以及是否经过了相关的工伤认定程序等。

如果老工伤人员要按新工伤处理，一般需要经过工伤认定这一重要程序。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再根据劳动能力鉴定结果，按照现行工伤保险待遇标准享受相应的赔偿。

所以，老工伤没有赔偿的不一定都能按新工伤处理，具体要结合当地的政策规定和实际情况来确定。老工伤人员可以向当地的社会保险行政部门咨询详细信息，以维护自己的合法权益。