加班工资是按照多少钱计算的?
我最近工作经常加班,但是不太清楚加班工资该怎么算。公司给我发的加班工资我感觉不太对,我想知道按照法律规定,加班工资到底是按多少钱来计算的,这样我心里也有个底,看看公司给我的对不对。
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加班工资的计算涉及到多个方面,下面为您详细讲解。首先,我们要了解几个基本概念。月计薪天数是一个重要参数,根据法律规定,月计薪天数为21.75天。日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。小时工资则是在日工资的基础上,再除以8小时。这是计算加班工资的基础。 不同的加班情形,加班工资的计算标准也不同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,如果安排劳动者延长工作时间,也就是在正常工作日之外加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲,就是每加班一小时,拿到的工资是平时每小时工资的1.5倍。 如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如周末加班,若公司没有安排调休,那么加班工资就是平时每小时工资的2倍。 而法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班,每小时的加班工资就是平时每小时工资的3倍。 举个例子,假设您月工资是5000元,那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元,小时工资就是229.89÷8 ≈ 28.74元。如果您在工作日加班2小时,加班工资就是28.74×1.5×2 = 86.22元;若在周末加班4小时且没有调休,加班工资就是28.74×2×4 = 229.92元;要是在法定节假日加班6小时,加班工资就是28.74×3×6 = 517.32元。这样,您就能清楚地算出自己的加班工资了。

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