加班工资是按照多少钱计算的？

加班工资的计算涉及到多个方面，下面为您详细讲解。首先，我们要了解几个基本概念。月计薪天数是一个重要参数，根据法律规定，月计薪天数为21.75天。日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。小时工资则是在日工资的基础上，再除以8小时。这是计算加班工资的基础。

不同的加班情形，加班工资的计算标准也不同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，如果安排劳动者延长工作时间，也就是在正常工作日之外加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，就是每加班一小时，拿到的工资是平时每小时工资的1.5倍。

如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如周末加班，若公司没有安排调休，那么加班工资就是平时每小时工资的2倍。

而法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，每小时的加班工资就是平时每小时工资的3倍。

举个例子，假设您月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，小时工资就是229.89÷8 ≈ 28.74元。如果您在工作日加班2小时，加班工资就是28.74×1.5×2 = 86.22元；若在周末加班4小时且没有调休，加班工资就是28.74×2×4 = 229.92元；要是在法定节假日加班6小时，加班工资就是28.74×3×6 = 517.32元。这样，您就能清楚地算出自己的加班工资了。