加班工资的计算标准是怎样的？
我最近工作经常加班，但是不太清楚加班工资该怎么算。我想知道按照法律规定，加班工资的计算标准是什么，是平时 加班、周末加班和法定节假日加班都不一样吗？具体该怎么计算呢？
张凯执业律师
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加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你在正常上班时间之外额外工作，单位应该多给你的钱。
在我国，加班工资的计算标准主要根据不同的加班情形来确定，并且受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的约束。《劳动法》第四十四条明确规定了三种不同情形下的加班工资支付标准：
首先是平时加班，也就是用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的情况。按照法律规定，这种情况下用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，你的日工资是200元，正常每天工作8小时，每小时工资就是25元。如果某天你加班2小时，那么这2小时的加班工资就是25×1.5×2 = 75元，当天你总共应得工资就是200 + 75 = 275元。
其次是休息日加班，即用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的情况。此时用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资200元为例，如果你在休息日加班一天，那么这一天的加班工资就是200×2 = 400元。不过，如果单位给你安排了补休，就可以不支付这额外的加班工资了。
最后是法定休假日加班，像春节、国庆节等法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以日工资200元计算，如果你在法定节假日加班一天，那么这一天的加班工资 就是200×3 = 600元，而且法定节假日加班是不能用补休来替代支付加班工资的。
这里所说的工资，一般是指劳动者本人的正常工作时间工资。如果劳动合同中有明确约定工资数额的，就按照约定的工资数额作为计算基数；如果劳动合同没有明确约定，就按照实际发放的工资来确定。但需要注意的是，计算基数不能低于当地规定的最低工资标准。