已发放的工资是否还会在资产负债表中显示？

在探讨已发放的工资是否还会在资产负债表中显示之前，我们先来了解一下资产负债表的概念。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，它展示了企业的资产、负债和所有者权益情况。

从会计核算的角度来看，工资在计提和发放的过程中会涉及不同的会计科目处理。当企业计提工资时，会借记“管理费用”“销售费用”等成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬”科目。这里的“应付职工薪酬”就属于负债类科目，会在资产负债表的负债项目中体现，意味着企业对员工有了一笔应支付的债务。

而当工资实际发放时，企业会借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。从会计分录的变化可以看出，“应付职工薪酬”这个负债项目的金额会减少。一般情况下，如果工资已经全额发放，“应付职工薪酬”的余额应该为零，在资产负债表中就不会再以该负债项目显示这笔已发放的工资。

不过，在实际操作中可能存在一些特殊情况。比如，工资发放后发现存在计算错误需要调整，或者存在未及时扣除的款项等，这时候可能会导致“应付职工薪酬”有余额，从而继续在资产负债表中显示。

相关的法律依据主要体现在《企业会计准则》中。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露。该准则要求企业按照权责发生制原则，正确核算职工薪酬的计提和发放，确保财务报表能够真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。所以，已发放的工资正常情况下不在资产负债表中显示，但特殊情况除外。