交了工伤险还算不算应届生？

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了三险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了三险之后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考，想了解一下相关法律规定和情况。

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我刚毕业不久，公司给我交了工伤险。我现在有点纠结，因为之后可能还有一些只针对应届生的机会，比如某些单位招聘或者政策福利。我就想知道，交了工伤险之后，我还算不算应届生呀？

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为这个社保的问题，失去报考的资格，想了解下具体的法律规定和判定标准。

我是今年毕业的应届生，最近找了份工作，公司给我交了工伤险。但我又想考一些只招应届生的岗位，现在就很担心交了工伤险后就不算应届生了，想问问这种情况到底还算不算应届生呢？

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了五险一金。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道缴纳了五险一金后我还算不算应届生，很担心这会影响我的报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了五险，现在我想考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个身份问题无法报考，想了解一下相关法律规定。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道缴纳了社保后我还算不算应届毕业生，想了解下相关法律规定和判定标准。

我刚毕业参加工作，公司给我交了工伤险。但我又想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了工伤险后还算不算应届毕业生，心里很纠结，想弄清楚这个问题。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，单位给我交了医保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了医保后我还算不算应届毕业生，很担心影响报考资格，想了解下相关法律规定。

我刚毕业，为了保障自己，买了一份商业险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了商业险后还算不算应届毕业生，很担心因为这个身份问题失去机会，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，属于应届生。但之前实习的时候公司给我缴纳了社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道缴纳社保后还算不算应届生，心里特别没底，希望了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，想了解一下这方面的法律规定和判定标准。

我刚毕业不久，之前找了份工作交了几个月社保，现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生身份，我很担心因为社保问题失去这个机会，想了解下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下相关的法律规定是怎样的。