去另一个厂工作，之前的年资能累计计算年休假吗？

我在不同单位都工作过，现在到了新单位，不清楚年假到底该怎么算。是从刚进入现在这个单位开始算，还是把之前在其他单位工作的时间也累计起来算呢？我想知道具体是依据什么来确定年假天数的。

我在不同单位都工作过一段时间，现在想知道之前的工作时间能不能累计起来算带薪休假天数。具体就是想了解下关于带薪休假累积计算的详细规定和相关要求。

我现在在一家公司工作，签了劳动合同且有试用期。我想知道如果后续满足享受年假条件时，试用期这段时间能不能算到工作年限里，这样会影响我年假的天数，希望能得到专业的解答。

我在不同单位累计工作了12年，想知道按照法律规定，我具体能有多少天年假。单位好像对年假天数的计算不太明确，我担心自己的权益受到影响，所以想了解清楚相关规定。

我对年假计算方式不太清楚。我在现在这家公司工作不到1年，但之前在其他公司工作过几年。想知道算年假的时候，是只看在现公司的时间，还是要把以前的工作时间都算上，具体是怎么规定的呢？

我换了新单位，在原单位已经工作多年有年假天数。到新单位后，HR说年假要从头算。我不太明白，换单位后年假真的要重新开始计算吗？想知道法律上是怎么规定的。

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我刚入职一家新公司，之前在别的单位工作还不到一年。现在想了解下，像我这种情况在新单位能享受年假吗？不太清楚法律是怎么规定的，希望得到专业解答。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我之前在一家单位工作了几年，有一定工龄，现在换了新单位。不知道我这种情况在新单位能不能享受年假，想了解下相关法律规定是怎样的，在新单位有没有年假以及怎么计算。

我刚从公司离职，但是之前还有年假没休完。我不太清楚这部分年假该怎么处理，是会作废，还是公司应该给我补偿呢？我想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在不同单位工作过，现在想了解休年休假时工龄该怎么算。我听说可以按社保记录算工龄，可我不太确定，不知道法律上是不是这样规定的，所以想问问年休假工龄到底是不是按社保记录算？

我之前在外省工作了几年，现在到市里工作了。公司这边计算年休假时，只算我在本市工作的时间。我想问下，我在外省工作的那段工龄，能不能算进年休假的计算里呢？我不太清楚相关规定，希望得到解答。

我刚跳槽到新单位，不知道年公休假工资该怎么算。之前在原单位工作有一定年限，到新单位后年公休假的天数怎么确定，工资又按照什么标准来算呢？心里很没底，希望了解一下这方面的法律规定。

我之前工作的公司没给我交社保，现在换了家新公司。我想知道之前没交社保那段工作时间，能不能算进年假的累计工作时长里，新公司这边年假到底该咋算，希望懂的人给讲讲。

我在现在这家公司工作了3年，之前还在另一家公司工作过2年。最近涉及到一些和工作年限相关的权益问题，比如年假、经济补偿之类的，我想知道我这前后两段工作时间能算到一起累计计算吗？不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的。

我在不同公司工作过，现在想了解年假的工龄是怎么算的。我不清楚是只算在当前公司的工作时间，还是把之前在其他公司的工作时间也加起来算。我想知道具体的计算方法，好确定自己能休多少天年假。

我原本在一家企业工作，现在公司安排我到另一家关联企业工作。我比较关心之前在原企业的工龄能不能算到新企业这边。如果算的话，之后涉及年假、经济补偿啥的都会有影响，不知道法律上是怎么规定的，所以来问问。

我在一家私人企业上班，不清楚年假的计算方式。我之前在别的单位也工作过几年，那现在这家私人企业算年假时，是只看我在本单位的工作年限，还是会把我之前的工作年限也累计起来呢？想了解下具体的规定。

我是一名老职工，最近换了新单位。之前在原单位工作多年，有一定的工作年限。现在不清楚到新单位后，年休假该怎么计算。是按照在新单位的工作时间算，还是把之前的工作年限也算上呢？想了解下具体的计算方法。