试用期劳动合同社保该如何处理？

我刚找了份新工作，现在还在试用期。我听别人说试用期公司也得给交社保，但我们公司好像没有这个打算。我心里有点不踏实，想知道公司这种做法到底合不合理，会不会违反劳动法，希望能得到专业的解答。

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期，发现公司没给我交社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗待遇等。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，公司会面临怎样的后果。

我在试用期，公司却不给我缴纳五险一金，这让我很困扰。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想了解具体有哪些途径可以要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，公司却没有给我缴纳社保，现在我想维护自己的权益，要求公司给予补偿。但不清楚具体该怎么做，有哪些途径和方法可以要求补偿，能得到怎样的补偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作，发现公司没有给我买社保。我担心这会影响到我的权益，比如以后的医疗报销、养老待遇等。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该承担什么责任，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期，公司却没有给我上保险，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体可以通过哪些途径要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我刚进入一家公司，处于试用期。发现公司没给我缴纳社保，心里很不踏实。想知道公司这种做法是不是合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益，所以来问问公司试用期不给缴纳社保到底合不合法。

我刚进入一家公司试用期，发现公司没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道该怎么维护自己权益。想了解面对这种情况，我具体能采取什么办法让公司给我补交社保，以及这么做有什么法律依据。

我刚到一家新公司，处于试用期。公司说试用期先不签合同，等转正再签，社保也转正后才交。我不太懂这合不合理，想问问在试用期内到底要不要签劳动合同，需不需要交社保呢，希望能得到准确的解答。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给买社保，转正后才买。我不太懂这方面的规定，想知道按照劳动合同法，试用期到底应不应该购买社保呀？要是公司不买，对我有啥影响，对公司又有啥后果呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面规定，想知道试用期社保到底该怎么交，公司这种做法合法吗，我该如何维护自己权益？

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

刚入职一家公司，还在试用期。听别人说试用期公司可能不给交社保，心里有点担心。想知道按照法律规定，试用期劳动合同社保到底该怎么办理呀？是公司必须给交，还是有其他说法？想了解这方面具体规定和办理流程。