试用期辞职不让3天走，会有工资吗？

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期正常提出辞职，也按要求完成了交接等流程，可公司就是不给我工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过哪些途径来维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的解决办法。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期工作了三天后想主动辞职，担心公司不给发工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下自己是否能拿到应得的报酬，公司不发工资又该怎么办。

我在试用期工作了三天后决定自离，现在担心单位会不会不给我这三天的工资。我想了解一下按照法律规定，这种试用期三天自离的情况，能不能拿到工资，如果能拿，单位不发该怎么办？

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我在试用期内提前三天告知公司要离职，可离职后公司却不给我发工资。我在这试用期里也实实在在工作了，现在公司这样做让我很苦恼，想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，能拿到应得的工资呢。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我处于试用期，因为一些个人原因不想干了，按照印象里的法律规定提前3天告知公司要离职，可公司却不同意，让我再留一段时间。我现在很困惑，想知道面对这种情况我该如何应对，法律上对此究竟是怎么规定的，能不能保障我顺利离职 。

我在试用期按照规定提前三天提出离职，结果公司说不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，肯定不想白干，可又不知道该怎么解决。我想了解一下，从法律角度我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我现在处于试用期，想辞职，但公司说不能3天就走，得等他们招到新人交接完才行。我不太懂这方面的法律规定，就想知道按法律来说，我试用期辞职是不是提前3天说就能走，公司不让走合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期，现在想辞职，但不想等三天就走。不知道公司会不会因为我没等三天就扣我工资，我很担心这会让我损失一部分收入，想了解下从法律角度这种情况公司能不能扣我工资。

我在试用期想辞职，但公司不批准。我打算直接自离，可又担心这样就拿不到工资了。我想知道在这种试用期辞职不批然后自离的情况下，到底有没有工资呢？

我在试用期想离职，给公司提交了申请，可公司不批准。我担心如果直接走，公司会不会以此为理由不给我发工资，我很需要这份工资，所以想问问这种情况下我到底有没有工资？

我在试用期提了辞职，可公司不让我走，还说不给我发工资。我不清楚这种情况我该怎么维护自己权益，也不知道公司这么做合不合法，想问问遇到这种事该怎么处理。

我在试用期想辞职，但是不想等三天。现在手头的工作交接起来也不难，可公司就是说必须等三天。我有比较紧急的个人事情需要处理，实在等不了，不知道从法律上来说有没有办法能让我尽快离职。

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走人。但又担心公司以此为由不发我工资，我想知道从法律上来说，试用期直接走人公司就可以不发工资吗？