试用期直接走了要坐牢多久？

在试用期直接离职通常情况下是不会涉及坐牢这种刑事处罚的。首先要明白，坐牢是一种刑事处罚，是因为触犯了刑法规定的犯罪行为才会面临的后果。而试用期离职属于劳动法律关系范畴。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在试用期离职，员工有权利提前三天告知单位后正常离开。

如果员工在试用期直接走了，没有按照法定程序提前通知用人单位，这属于违反劳动合同约定的行为，并不构成犯罪。这种情况下，可能会承担一些民事责任。比如，若因为员工未提前通知直接离职，给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求员工进行赔偿。这里的赔偿责任是基于民事法律关系，是一种补偿性质的责任，和刑事处罚有本质区别。

所以，一般来说试用期直接走不会坐牢，但还是建议按照法律规定的程序办理离职，避免不必要的法律风险和纠纷。