辞工到期工资必须结清吗
我最近打算辞职,已经和公司提了,也到了辞工到期的日子。但公司说要等到正常发薪日才给我发工资,我不太清楚这合不合理。想了解一下辞工到期后,工资是不是必须得结清啊,有什么法律依据能保障我的权益呢?
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辞工到期工资通常是应该结清的。 首先来说说相关法律概念。工资,简单讲就是劳动者通过劳动所获得的报酬。法律规定工资支付必须遵循一定原则,以保障劳动者的权益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面明确了,当辞工到期,也就是劳动合同解除或终止时,单位有义务一次性结清工资。 比如,你在一家公司工作,提出辞职且到了辞工到期日,公司就应当把你工作期间的工资全部结算清楚,不能说拖着到之后某个时间再给。 不过在现实中,有些企业会在合同解除后的工资支付日期再发放工资。但从法律角度,如果劳动者要求辞工到期时结清工资,企业是应该满足的。要是企业没有结清工资,劳动者可以先和企业友好协商,直接沟通工资结算问题。若协商不成,还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,还能将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁;如果对仲裁结果有异议,还可以向人民法院提起诉讼 。总之,劳动者的合法权益是受到法律保护的。

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