辞工到期工资必须结清吗

辞工到期工资通常是应该结清的。

首先来说说相关法律概念。工资，简单讲就是劳动者通过劳动所获得的报酬。法律规定工资支付必须遵循一定原则，以保障劳动者的权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面明确了，当辞工到期，也就是劳动合同解除或终止时，单位有义务一次性结清工资。

比如，你在一家公司工作，提出辞职且到了辞工到期日，公司就应当把你工作期间的工资全部结算清楚，不能说拖着到之后某个时间再给。

不过在现实中，有些企业会在合同解除后的工资支付日期再发放工资。但从法律角度，如果劳动者要求辞工到期时结清工资，企业是应该满足的。要是企业没有结清工资，劳动者可以先和企业友好协商，直接沟通工资结算问题。若协商不成，还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，还能将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁；如果对仲裁结果有异议，还可以向人民法院提起诉讼 。总之，劳动者的合法权益是受到法律保护的。