question-icon 退休人员再就业请假半天被扣一天工资该如何维权?

我是退休后再就业的,之前和公司没签合同。上次我请假半天,结果公司扣了我一天工资。我觉得这不合理,但又不知道该怎么办。想问问这种情况该怎么维护自己的权益呢?
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  • #劳务维权
answer-icon 共1位律师解答

退休人员再就业与用人单位之间的关系通常不属于劳动关系,而是劳务关系。这和正常的劳动关系不同,劳动关系受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的严格保护,用人单位和劳动者之间有明确的权利和义务规定。而劳务关系主要基于双方的约定,适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。 当退休人员再就业请假半天却被扣除一天工资时,首先要查看与用人单位签订的协议。如果协议中有明确的请假扣工资的规定,且该规定合理合法,那么双方都应当遵守。但如果协议中没有相关规定,或者规定明显不合理,那么用人单位扣一天工资的行为就可能构成违约。 如果遇到这种情况,可以先尝试与用人单位进行友好协商。明确指出协议中没有这样的规定,或者该规定不合理,要求用人单位按照合理的方式扣除工资,退还多扣的部分。在协商过程中,要注意保留好相关的证据,比如聊天记录、通话录音等。 如果协商不成,可以考虑寻求第三方调解。比如向当地的人民调解委员会等机构申请调解,由他们出面,根据双方的情况进行调解,促使双方达成一个合理的解决方案。 要是调解也无法解决问题,退休人员可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要提供相关的证据,比如劳务协议、工资发放记录、请假申请等,以证明自己的主张。人民法院会根据事实和法律进行审理,并作出公正的判决。

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