工资罚款是按基本工资还是实发工资计算？

我在公司上班，最近公司因为一些小事就对我进行罚款，扣了我不少工资。我心里很不服气，觉得公司这样做不合理。我就想知道公司到底有没有权力对员工罚款，具体是怎么规定的？

我在公司上班，有时候因为一些小失误，公司就会对我罚款或者扣工资，感觉很不合理，但又不太清楚公司这样做是否合法。我想具体了解下公司在什么情况下能扣工资罚款，什么情况下不能。

在公司上班，公司有各种罚款制度，像迟到、没完成任务都会被罚钱。我就挺疑惑的，公司到底最多能罚工资的多少呀？想了解下这方面法律是怎么规定的，心里有个底，看看公司有没有乱罚款。

在公司工作时，公司以我违反规章制度为由要罚款扣工资。我不太清楚这到底合不合法，想知道公司有没有这个权力，要是真扣了我该怎么维护自己权益，就想详细了解下公司罚款扣工资在法律上到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司经常以各种理由扣我的工资绩效，有时候就是一些小失误，却扣了很多绩效。我想知道公司这样随便扣工资绩效合不合法，他们有权利随便扣吗？

我在公司上班，因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现工资少了不少。我想知道请假扣工资的话，是只扣基本工资，还是会把绩效、补贴这些都算进去一起扣啊？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我最近和公司闹了点纠纷，公司要给我支付经济赔偿金。但我搞不明白这经济赔偿金计算时，到底是按照税前工资，还是实发工资来算呢？这两者差距还不小，我想弄清楚自己能拿到多少钱，希望懂的人能给我讲讲。

我刚进入一家公司，现在处于试用期。谈薪资的时候说的工资和到手的不太一样，不太清楚试用期工资到底是按基本工资算，还是按应发工资算。我想知道法律上对此是怎么规定的，这样我心里也能有个底。

我在公司上班，最近因为一点小失误，公司就对我进行了罚款。我不太清楚公司这样做合不合法，想知道在劳动法里，公司罚款这种行为到底有没有违反规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司因为一些小事要对我罚款。我担心公司会乱罚，想知道在法律上，公司对员工工资罚款不能超过多少呢？有没有明确的规定呀？

我最近遇到个事儿，公司要辞退我，说给我赔偿金。但我不知道这赔偿金是按基本工资算，还是全额工资算。我工资里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想弄清楚到底该按哪个算，不然怕自己利益受损。

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？

我是一名公司员工，最近公司因为一些事情要对我进行罚款。我不太清楚这个罚款是在税前工资里扣，还是在税后工资里扣。我想了解一下，从法律角度来说，到底应该在哪个环节进行扣除呢？

我在工作中犯了个错，领导说要扣我工资。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道有没有个标准。所以想问问，从法律角度来讲，工作犯错到底可不可以扣除工资呢？要是可以扣，又该怎么扣才合理？

我所在的公司最近扣了我当月的绩效，我不太清楚这算不算扣工资。工资是我生活的重要来源，绩效也占了一部分收入。我想知道从法律角度看，扣当月绩效是不是等同于扣工资，这关系到我的合法权益。

我在公司遇到了一些情况，公司要给我赔偿工资。但我不知道这个赔偿工资是按照什么标准来算的，是我的基本工资，还是包含奖金、补贴这些全部收入呢？我想弄清楚具体的计算依据。

我在一家公司上班，最近公司说我工作没做好要罚款扣工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下劳动法对于罚款扣工资到底是怎么规定的，公司在什么情况下可以扣工资，扣多少是合理合法的呢？

我在一家公司上班，最近因为一点小失误，公司说要扣我工资作为罚款。我不太清楚公司有没有这个权利，我想知道从法律角度来看，公司可以扣员工的工资来当作罚款吗？