因岗位调动选择离职，公司应该给予经济补偿吗？

我所在的公司给我安排了调岗，但我觉得这个调岗不太合适，不想接受。现在我想辞职，可又不清楚这种情况下辞职能不能得到公司的赔偿。我想具体了解一下，在什么情形下辞职能有赔偿，什么情形下没有。

我所在的公司最近要给我调岗，可我觉得这个调岗不合理，不想接受。如果我因此主动辞职的话，不知道能不能拿到赔偿。具体想了解下，在这种情况下法律是怎么规定赔偿相关事宜的。

我在公司工作，现在公司要给我调岗，我觉得新岗位不太合适就不想服从安排，想离职。但又担心离职后没有补偿，所以想知道像我这种不服从公司调岗安排然后离职的情况，到底能不能拿到补偿呢？

我在公司工作，现在公司要求调岗，但我觉得新岗位不适合我所以不想服从。我担心如果因此离职，不知道自己能不能得到赔偿，要是能得到赔偿的话，具体又该怎么计算呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近要给我调岗，我不太愿意接受这个安排。如果我拒绝调岗然后选择离职，不知道这种情况下能不能得到公司的补偿？我想了解一下具体是怎么规定的，在什么情况下能拿到补偿，补偿标准又是怎样的。

我在公司工作了一段时间，最近公司突然给我调岗降薪，我觉得不合理就想离职。我想知道这种情况下我能不能主张经济赔偿？具体要满足哪些条件才能主张赔偿呢？赔偿的标准又是怎样的呢？

我所在的公司近期未经我同意就强行给我调岗，新岗位的工作内容和工作环境我都很不满意。我想知道这种情况下我能不能获得经济补偿？如果能，具体的补偿标准又是怎样的呢？

公司安排调岗，员工不服从然后离职了，现在想知道这种情况能不能拿到赔偿。具体情况是公司调岗感觉不太合理，和员工之前的工作内容差异较大，员工担心权益受损所以没服从，想清楚这种情形法律上是怎么规定的。

公司想给我调岗，我觉得新岗位不适合自己所以不同意，现在公司又劝我离职。我就想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

公司要给我调岗，我不太愿意接受这个安排，所以想主动离职。但我不太清楚这种情况下，能不能拿到补偿。想了解下法律上对于这种调岗不同意然后主动离职的情形，是怎么规定补偿问题的。

我在公司工作，最近公司对我的岗位进行了调整，我觉得难以接受就想离职。但不清楚这种情况下，公司是否需要给我赔偿。想了解具体在什么情形下公司需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我所在单位对我进行了职位调动，可我对这个调动安排很不满意，所以想辞职。但我不清楚这种情况下辞职能不能得到补偿，希望了解相关法律规定，看看自己是否有权利争取到一定的经济补偿。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算主动离职。我想知道在什么情况下，我主动离职也能拿到经济补偿金呢？是只要公司有一点做得不好，我主动走就能拿到补偿，还是有很严格的条件限制？很希望能了解清楚这方面的规定。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，可新岗位和我之前的工作内容差别很大，而且薪资还降低了，我不想接受。如果我因为不接受调岗而离职，公司会给我赔偿吗？想了解这方面具体的法律规定。

公司突然要给我调岗，我不太愿意。要是因为不同意调岗而离职的话，我想知道自己能不能拿到赔偿。想了解在法律上对于这种情况是怎么规定的，具体什么情形下能获得赔偿，赔偿又是怎么计算的 。

我在一家企业工作，现在公司要给我调岗。我不太清楚如果我因此离职的话，能不能得到赔偿。想了解一下在这种情况下，法律是怎么规定的，我到底有没有赔偿可以拿。

我在公司工作，现在公司要对我进行工作调配，可我并不想接受。要是因为不同意这个调配而选择辞职，我想知道这种情况下能不能得到赔偿呢？特别想了解一下具体在什么条件下可以获得赔偿以及赔偿是怎么计算的 。

我在现在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗。我不太愿意去新岗位，要是因为这个辞职的话，想知道能不能得到赔偿？主要就是想弄清楚在这种岗位调动的情况下，我有没有权利要求公司给我相应补偿 。

公司突然给我变动岗位，我实在无法接受这个新岗位，打算辞职。但我又担心辞职后没有赔偿，想了解下在岗位变动这种情况下辞职，按照法律规定我能不能得到相应的赔偿呢？

公司要给我调岗，我不同意，可公司说不同意就离职，我被迫只能辞职。这种情况下，我想知道我能不能得到赔偿啊？