不交五险一金的公司能不能去？

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我找了份工作，上班有段时间了，但是公司一直没给我上五险一金。我不太确定这种情况我到底算不算正式入职了，也不知道公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，没上五险一金能不能认定为入职呢？

我现在找工作，想了解下哪些公司是不用给员工交五险一金的。毕竟有些小公司可能没这个能力，如果提前知道哪些公司不用交，我也好有个心理准备，避免入职后才发现有问题，到时候处理起来麻烦。

我收到一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，不知道不买社保会对我有什么影响，从法律角度看，这样的公司到底值不值得去呢？想了解下相关法律规定和风险。

我找工作时遇到一家工厂，各方面条件都还可以，但就是没有五险一金。我不太清楚这种情况对我会有什么影响，也不知道从法律角度看能不能去这样的厂工作，想了解下相关法律规定和后果。

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交公积金。我不太清楚公积金对我有多重要，也不知道去这样的公司工作会不会有什么风险，所以想问问从法律角度看，公积金不交的公司能不能去呢？

我收到一家公司的入职邀请，但是了解到这家公司在试用期不给员工交五险一金。我有点犹豫要不要去，不知道这种情况合不合法，去了会不会损害我的权益，想问问大家从法律角度看，这样的公司能不能去？

我现在有个工作机会，各方面条件还可以，但就是没有五险一金。我不太确定这样的工作能不能去，五险一金对我以后生活影响大吗？去了这样的工作会有什么法律风险和后果呢？

我收到了一家公司的入职邀请，但听说这家公司不给员工交金。我有点犹豫，不知道该不该去上班。交金对我们员工来说很重要，可我又挺需要这份工作的。我想了解下，从法律角度看，去这样的公司上班会有什么问题吗？

我最近在找工作，收到了一家公司的offer，但这家公司不给员工缴纳公积金。我不太清楚没有公积金对我会有什么影响，也不知道从法律角度来看，去这样的公司工作合不合适，所以想问问大家，没有公积金的公司到底能不能去呢？

我收到了一份工作offer，各方面条件都还可以，但公司说不给交五险。我有点纠结要不要去，也不知道这种情况合不合法。想了解下从法律角度看，没有五险的工作能不能干，干了会有什么后果呢？

我入职一家公司，签合同的时候公司说不给交五险一金，我有点担心这样合不合法。我想知道公司不交五险一金是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交社保。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种不交社保的公司能不能去，去了会有哪些风险呢？

我收到一家公司的offer，待遇各方面还不错，就是只有五险没有一金。我不太清楚从法律角度看，这样的公司能不能去，有哪些影响，所以想问问大家，希望了解下相关法律规定和建议。

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道从法律角度看，去不买社保的公司有哪些风险，这样的公司到底该不该去呢？

我收到了一份工作offer，各方面都还不错，就是公司不给员工缴纳五险。我有点纠结要不要去，想知道从法律角度来看，这种没五险的工作有没有必要去做，做了会有什么风险和影响呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只有五险没有一金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种情况正不正常，会不会影响我的权益，也想知道这样的公司到底值不值得去，所以来问问大家。

我收到一家小公司的入职邀请，但了解到这家公司没有给员工缴纳五险一金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种情况是否合规，对我会有什么影响，想了解一下相关法律规定。

我现在收到一家公司的入职邀请，但了解到这家公司不给员工缴纳社保和五险一金。我有点犹豫要不要去，想知道从法律角度看，这种公司能不能去，去了会有什么风险呢？

我刚找了份工作，公司说不给交五险一金，我有点担心这样合不合法。我想知道公司这种做法在法律上到底允不允许，我的权益会不会受到损害，要是不合法我该怎么办呢？