有医院证明请病假还要扣工资吗？
我因为生病向公司请了病假，并且提交了 医院证明，但是公司还是扣了我的工资。我不太明白，有医院开的证明，公司这样扣工资合理吗？我想知道在法律上是怎么规定的，我这种情况公司应不应该扣工资呢？
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下病假工资的概念。病假工资是指劳动者在患病或非因工负伤期间，用人单位按照法律规定支付给劳动者的工资。这其实就是保障劳动者在生病不能正常工作时，依然能有一定的收入来维持生活。
根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条中明确提到，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
所以，如果您有医院的证明请病假，用人单位是需要支付您病假工资的，但可能会根据规定进行一定比例的扣除，不过扣除后支付的工资不能低于当地最低工资标准的80%。如果公司扣除工资后支付给您的工资低于这个标准，那就是不符合法律规定的，您可以和公司协商解决，协商不成的话，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。