被单位骗了签劳务合同而不是劳动合同，这种情况该怎么办？

我最近找工作，有些公司签劳动合同，有些签劳务合同，不太清楚这两种合同具体有啥不同。而且听说签不同合同面临的法律风险也不一样，想了解下具体的区别以及潜在的法律风险。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我听说这样不太对，但又不太清楚具体情况。我想了解下这种只签劳务合同不签劳动合同的行为在法律上到底是怎么规定的，会不会对我权益有影响？

我在一家公司工作，公司和我签的是承揽协议，却一直没签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能通过法律途径维护权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司这么做是不是违法的？具体在哪些情况下签劳务合同才是合法的呢？

我在一家公司上班，最近公司要和我签合同，但我不知道该签劳动合同还是劳务合同。我想了解下在什么情况下签劳动合同，什么情况下签劳务合同，以及这两种合同对我自身权益有哪些不同影响。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动合同，有的是劳务合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，签不同的合同对我自身权益会有哪些影响呢？想详细了解下它们在各方面的区别。

我在找工作的时候，有些单位提供的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在实际工作中，这两种合同在各方面到底有哪些明显的区别，对我自身权益又会有哪些不同的影响呢？

我工伤后，公司忽悠我签了劳务合同。现在我担心这会影响我的工伤赔偿权益，不知道这种骗签的合同有没有法律效力。我想了解具体该采取哪些措施来维护自己应得的工伤待遇。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在签订合同、权益保障等方面，这两种合同分别意味着什么，有哪些关键的差异点。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳务合同，有的是劳动合同。我不太清楚这两者具体有啥不一样，担心签错了影响自己的权益。想知道它们在法律上具体有哪些区别，在报酬、保障等方面各有什么特点。

公司和员工存在实际劳动关系，但签的却是劳务合同。员工担心这份合同无法保障自身权益，比如社保、福利等方面。想了解这种情况下合同到底有没有法律效力，以及对自身权益会有哪些影响。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我跟一家公司签了一份劳务协议，但是我不太清楚这份协议和劳动合同是不是一回事。我想知道在法律上，劳务协议到底能不能等同于劳动合同，具体的区别又在哪里。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能得到详细的解释。

我最近找工作，遇到有的公司签劳动合同，有的签劳务合同，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是有差异，很担心签错合同影响自己的利益，想详细了解下它们的区别。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我在一家单位工作，单位一直不和我签劳动合同，只签了劳务合同。我想知道这种情况下，单位是否需要对我进行赔偿？如果需要，赔偿标准是什么？具体该怎么计算赔偿金额呢？