被单位骗了签劳务合同而不是劳动合同，这种情况该怎么办？

当遇到被单位骗签劳务合同而非劳动合同的情况，您可以通过以下方式来维护自身权益：

首先，尝试与单位进行协商。心平气和地和单位沟通，表明您的立场，要求单位将劳务合同变更为劳动合同，这是最和平、最快捷的解决方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位的劳动用工行为。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会对您反映的问题进行调查核实，如果确实存在单位欺诈签订合同的情况，会责令单位改正。

还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系等发生的争议，适用该法。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认您与单位之间存在劳动关系，并要求单位承担相应责任。

另外，若涉及欺诈等违法行为，您也可以向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查处理，若单位的行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。

最后，如果上述途径都无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求单位承担相应的法律责任，维护自己的合法权益。