一周上六天班是否违反劳动法？

我所在的公司经常安排周六加班，我感觉自己的休息时间被严重压缩，心里很苦恼。我想知道这种周六加班的安排到底合不合法，在什么情况下是合法的，什么情况下又是违法的，以及如果违法了我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司在拟定劳动合同，里面提到一周要上六天班。我不太确定这样的条款是否合法，担心自己的权益会受到影响。想了解下劳动合同写一周上六天班在法律上到底是怎么规定的？

我在一家公司上班，最近公司要求我们周六都不能休息，持续有一段时间了。我感觉挺累的，也不知道公司这样做合不合法。就想了解下，公司安排周六不休息这种情况，在法律上到底是怎么规定的，到底有没有违法呢？

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？

我所在的公司经常要求周六上班，不给休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，感觉每周工作时间特别长，经常要加班。我想了解下按照劳动法规定，每周工作时间到底不能超过多少小时呢？这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我所在的公司要求周六必须上班，但是却不把这算成加班，也没有给相应的加班工资。我想知道公司这种做法合不合法，这算不算违反劳动法呢？

我所在的公司实行单休制度，每周只休息一天。我感觉这样休息时间太少，身体有点吃不消。我想知道公司这种单休的安排是不是违反了劳动法，我有没有依据去争取更多的休息时间呢？

我所在的公司规定每周只给休息两天，我感觉休息时间有点少，不知道这样的安排合不合法，想了解下公司让员工休息两天是否违反了劳动法的相关规定。

我在一家公司上班，公司实行单休制度，感觉休息时间很少。我想知道这种单休的安排符不符合劳动法规定呢？我担心自己的合法权益受到侵害，所以想了解一下公司单休到底有没有违反法律。

我现在的工作是做六休一，感觉休息时间很少。我想知道这种工作模式在法律上是否合规，企业这样安排工作时间有没有违反劳动法呢？我应该如何判断呢？

我在一家单位上班，单位一直要求周六正常上班，从来没有休息过。我感觉自己完全没有了周末休息时间，身体和精神都很疲惫。我想知道，这种用人单位长年累月不让员工在周六休息的情况，在法律上到底合不合法呢？

我现在工作是单休，感觉休息时间太少了，不知道公司这样安排合不合法。我想了解下，按照劳动法规定，单休这种情况到底符不符合法律要求呢？

我在一家公司上班，感觉一周休息的时间特别少，也不知道符不符合法律规定。我想问问按照劳动法，一周到底应该休息几天呢？有没有明确的条文规定？

我现在的工作每天要干十二小时，感觉特别累。我想知道这样的工作时长安排是不是违反了劳动法？我能不能维护自己的权益？

我现在的工作要求连续七天上班，中间没有休息，感觉特别累。我想知道这种安排是不是违反了劳动法，我有没有权利要求休息呢？

我现在的工作是每天工作八小时，但是每周只休息一天，我想知道这种工作模式在法律上是否违法呢？我担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下具体的法律规定。

我所在的公司实行单双休制度，有时候单休，有时候双休。我不太清楚这种上班模式合不合法，所以想问问单双休是否违反劳动法呢？我该怎么判断公司这么安排有没有问题呢？

我现在的工作是上一休二，工作时间很长，感觉身体有点吃不消了。我想知道这种上一休二的工作模式符不符合劳动法的规定呢？会不会侵犯了我的合法权益？

我所在的公司要求每周只休息一天，感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来说，公司这样的安排合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？