特殊工种加班费标准是怎样的？

特殊工种加班费标准其实和普通工种一样，都遵循国家对于加班费的相关规定。加班费简单来说，就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作，需要额外支付给劳动者的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有以下几种情形。首先，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子，你的日工资是200元，正常工作日加班一小时，那么这一小时的加班费至少就是200÷8×1.5 = 37.5元（假设一天工作8小时）。

其次，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周六日加班，且单位没有安排补休，你的日工资200元，那么这一天的加班费就是200×2 = 400元。

最后，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆等法定节假日加班，日工资200元的情况下，这一天的加班费就是200×3 = 600元。

对于特殊工种而言，虽然工作性质特殊，但在加班费的计算标准上，也是依据上述法律规定来执行的。特殊工种可能会有一些特殊的福利或补贴，但这并不影响加班费按照正常的法律标准来计算。不过，特殊工种所在的行业或者单位可能会有一些内部的规定和政策，但这些规定不能低于国家法律规定的加班费标准。如果用人单位支付的加班费低于法定标准，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。