国企试用期工资是正式工资的比例是多少？

我在一家国企工作，目前处于试用期。最近发工资时发现工资较低，好像是按60%发的。我想知道国企这样做是否符合法律规定，会不会损害我的权益，具体的法律依据又是怎样的呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段，很关心试用期工资和正式工资之间的比例关系。想知道具体是怎么规定的，还有是不是所有公司都按照这个标准来执行呢？

我最近找工作，和一家公司谈妥了试用期和合同工资相关事宜，但不太清楚法律上对于试用期工资有没有最低标准限定，具体不能低于合同工资的多少比例，希望能得到专业解答。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我想了解清楚试用期工资和合同工资之间的具体比例关系，还有就是这个比例有没有其他相关限定条件，担心自己的权益受到侵害，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。我想了解清楚试用期工资具体是怎么定的，是有一个固定的数额，还是和正式工资有一定比例关系？另外，会不会受到当地工资水平的影响？希望能得到专业的解答。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。我想知道公司给我定的试用期工资是否合理，具体来说就是按照法律规定，试用期工资和劳动合同约定工资之间应该有怎样的比例关系，以及还有没有其他相关要求。

我刚入职一家公司，处于试用期。想知道试用期工资有没有明确的比例要求，不能低于多少呢？担心公司给的试用期工资不合理，所以想了解下相关规定来保障自己权益。

我刚到一家公司，处于试用期。公司给我开的试用期工资感觉有点低，想知道按照法律规定，员工试用期工资到底该是多少呢？想了解具体的标准，好判断公司给我的工资合不合理 。

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我开的工资有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少，这样我心里也有个底，看看公司给我的工资合不合法。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，工资比正式员工低很多。我想知道法律对于劳动者试用期间的工资标准是如何规定的，我现在的工资是否合理，所以来咨询一下具体的工资标准情况。

我在一家国企上班，发现高层领导的工资比我们普通员工高很多。我想知道，从法律层面来说，国企最高工资和平均工资之间有没有一个倍数限制呢？想了解一下具体的规定，心里有个底。

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，不太清楚试用期工资和正常工资之间的比例关系。想了解下在法律规定中，试用期工资到底应该是正常工资的多少比例呢？心里有个底，也能看看公司给我的工资合不合理。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司给我定的工资感觉有点低。我想知道试用期工资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合法律要求，希望了解这方面的具体规定。

我刚找到一份工作，公司说有试用期。我想知道按照法律规定，试用期工资一般是正式工资的多少呢？心里有个底，也怕自己的权益受到侵害。

我刚入职一家公司，现在处于试用期，工资比正式工资低不少。我想知道按照法律规定，试用期工资最低不能低于正式工资的百分之多少呢？心里有个底，也看看公司给我的工资合不合理。

我考上了事业单位，现在处于试用期，不太清楚工资该怎么发。想知道事业单位试用期工资有没有明确的发放标准，是按照什么来确定的，和转正后工资差距大吗？希望了解这方面的具体法律规定。

我刚入职一家国企，目前处于试用期。不知道国企在试用期会不会给员工缴纳五险一金，毕竟这关系到我的切身利益。我想了解下按照法律规定，国企在试用期到底要不要交五险一金呢？