法定年休假规定的天数是多少？

法定年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。这是国家为了保障劳动者的休息权利而设立的一项制度。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作”，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。也就是说，你的工作年限是可以累加计算的，不管你换了多少家单位。

同时，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。比如春节、国庆节等法定节假日，并不会占用你的年休假天数。而且，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。但是，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。