税务稽查中现金发放工资该怎么处理？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在一家小公司上班，公司一直都是用现金给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会对我们员工有什么不利影响，比如影响社保缴纳基数、纳税情况之类的。想了解一下发工资用现金这种方式在法律上到底合不合法呢？

我公司一直用库存现金给员工发工资，最近听说这样可能会被纳税调增。我不太懂这方面，就想问问用库存现金发工资到底会不会被纳税调增啊？要是会的话，依据是啥呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样做会不会有啥问题。比如对我个人权益保障、税务申报之类的会不会有影响。我想了解下用现金当工资发放从法律层面看会存在哪些问题。

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

公司一直都是给我发现金工资，我有点担心这样会不会涉及到公司漏税的问题。我不太懂这方面的法律规定，就想问问工资用现金发放是不是就是漏税行为呢？想了解下这其中的法律界限。

我所在的公司发工资一直是发现金，没有通过银行卡转账。我有点担心这样会不会存在偷漏税的问题啊，想了解一下从法律角度看，工资不通过银行卡发放这种情况是不是就意味着公司在偷漏税呢？

我所在的公司给员工发工资一直都是发现金，也没有工资条，我有点担心这样做公司是不是在偷税啊。我想了解下，单纯工资开现金这种方式，从法律角度看算不算是偷税行为呢？

我公司一直用现金给我们发工资，也没个工资条啥的。我有点担心这样会不会存在偷税漏税的情况啊？这对我们员工有啥影响不？我就想弄清楚现金发工资到底合不合法，会不会涉及偷税漏税的问题。

我开了一家小公司，一直都是用现金给员工发工资。最近听说税务局对现金发工资有相关规定，我有点担心自己的做法会不会不符合规定。我想了解一下，税务局在这方面到底有什么要求和规定呢？会不会影响公司的税务申报之类的？

我所在的公司一直都是以现金形式给我们发工资，我有点担心这样会不会存在偷税的情况。我想知道从法律角度来看，工资发现金这种方式是不是就意味着公司在偷税呢？希望了解一下相关的法律规定。

我公司一直用现金给我们发工资，也没扣税，也没给我们工资条。我有点担心公司是不是在偷税，想知道用现金发工资这种方式会不会被认定为偷税呢？

我们公司一直都是用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是不是存在偷税漏税的问题。我不太懂相关法律，想知道公司用现金发工资在法律上是怎么认定的，这种行为会不会就是偷税漏税呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样合不合法。我想知道，从法律层面来看，公司用现金发放工资到底行不行？会不会有什么风险？我该怎么判断公司这种发放工资的方式是否合规呢？

我的工资公司一直没通过银行卡发放，都是现金形式。我有点担心这种做法是不是公司在偷税，想知道工资不走银行卡是不是就意味着存在偷税情况，在法律上是怎么界定的呢？

我们公司一直用现金给我们发工资，也没有工资条啥的。我有点担心公司是不是在借此避税，我想知道用现金发工资这种方式在法律上算不算是避税行为呢？

我所在的公司一直都是用现金给我们发工资，我有点担心这种方式合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司用现金发工资到底有没有问题呢？会不会存在什么风险呀？

我是一家小公司的老板，一直以来都是用现金给员工发放工资。最近听说税务局对工资发放形式有规定，有点担心用现金发工资会不会不被税务局认可，想了解一下这方面的情况。

我是个小老板，一直用现金给员工发工资。最近听说这样做可能有税务风险，我有点担心。我想知道现金发工资到底会有哪些税务风险呢？这些风险会给我带来什么样的后果？该怎么避免呢？

我所在的公司一直都是用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是不是存在偷税漏税的情况。我想了解一下，从法律角度来看，发工资发现金就一定意味着偷税漏税吗？有什么判断标准吗？