question-icon 技术人员从公司离职没签保密协议,公司能因此扣发最后一个月工资吗?

我是一名技术人员,从公司离职时公司要求签保密协议,我没签,现在公司就扣着我最后一个月工资不给。我想知道公司这种做法合不合理,我该怎么维护自己的权益,有没有相关法律能支持我拿回工资。
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answer-icon 共1位律师解答

技术人员从公司离职没签保密协议,公司不能因此扣发最后一个月工资。 首先,保密协议需要用人单位与员工双方共同协商、自愿签署,不能强制要求劳动者签订。劳动者有自主选择是否签订保密协议的权利,公司不能以未签保密协议为由克扣工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 其次,如果公司和员工约定竞业限制协议,根据相关法律规定,用人单位是需要支付相应费用的。仅仅要求员工履行竞业限制义务却不给予补偿,这样的约定是不公平且不合法的。 如果遇到这种情况,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资的行为,劳动监察部门会依法进行调查处理;也可以申请劳动仲裁,通过法律程序要求公司支付拖欠的工资,若因公司的违法行为给劳动者造成损失的,还可以要求公司进行赔偿。

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