技术人员从公司离职没签保密协议，公司能因此扣发最后一个月工资吗？

技术人员从公司离职没签保密协议，公司不能因此扣发最后一个月工资。

首先，保密协议需要用人单位与员工双方共同协商、自愿签署，不能强制要求劳动者签订。劳动者有自主选择是否签订保密协议的权利，公司不能以未签保密协议为由克扣工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其次，如果公司和员工约定竞业限制协议，根据相关法律规定，用人单位是需要支付相应费用的。仅仅要求员工履行竞业限制义务却不给予补偿，这样的约定是不公平且不合法的。

如果遇到这种情况，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查处理；也可以申请劳动仲裁，通过法律程序要求公司支付拖欠的工资，若因公司的违法行为给劳动者造成损失的，还可以要求公司进行赔偿。