临时工违章操作发生工伤谁承担主要责任？

临时工违章操作发生工伤，责任承担问题需要分情况来看。

首先，在正常情况下，如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险，那么依据《工伤保险条例》，工伤保险基金将会承担支付劳动者工伤赔偿金等相应的工伤待遇责任。这里的工伤认定遵循无过错原则，也就是说即使临时工是因为自己违章操作导致受伤，依然属于工伤范畴，不影响其享受工伤待遇。

其次，如果用人单位没有按照法律法规为临时工缴纳社会劳动保险，那么原本应由工伤保险基金承担的支付任务就会转由用人单位自行承担。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。并且职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。用人单位未履行缴纳保险的义务，就需要对工伤临时工负责到底。

另外，如果是在承包工程中，存在包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的情况，应由包工负责人承担临时工的工伤待遇；要是包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

总之，临时工违章操作发生工伤，不能免除用人单位或相关责任方的责任。劳动者要积极维护自身合法权益，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取应得的赔偿和待遇。

相关概念：

无过错原则：就是在工伤认定时，不管职工在事故中有没有过错，只要符合工伤认定条件，就认定为工伤，用人单位就得承担相应责任。

工伤保险基金：是国家为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。