临时工工伤私了后后悔了怎么办？

当临时工在工伤私了后后悔时，首先要明白私了所达成的协议本质上是一种合同。合同一旦签订，通常情况下双方都要按照约定履行。不过，如果存在一些法定情形，是可以对这个协议进行变更或者撤销的。

依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如，在私了时，临时工对自己的伤情严重程度存在重大误解，以为只是小伤，结果后来发现伤势很严重，这种情况就属于重大误解。如果符合此情况，临时工可以向法院或仲裁机构请求撤销私了协议。

另外，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤私了中，如果老板利用临时工急于拿到赔偿的心理，给出的赔偿金额远远低于应得的赔偿数额，导致协议显失公平，临时工同样可以通过法律途径来撤销该协议。

如果想要撤销或变更私了协议，临时工需要收集相关的证据。比如医院的诊断证明、病历等能证明自己真实伤情的材料；与老板沟通私了过程的聊天记录、通话录音等，以此证明存在重大误解或者显失公平的情况。之后，向有管辖权的人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁申请，由他们来进行审理和裁决。一旦协议被撤销，临时工就可以按照正常的工伤赔偿程序，要求用人单位按照法定标准进行赔偿。