自离不办离职手续是否有工资？

自离不办离职手续也是有工资的。从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，无论劳动者是以何种方式离开用人单位，只要提供了劳动，用人单位就不能以未办理离职手续为由克扣工资。不过，自离不办离职手续可能会给用人单位造成一定的困扰和损失，比如工作交接不及时影响业务开展等。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，如果自离给单位造成了实际损失，单位可能会要求劳动者赔偿，但这和支付工资是两回事，不能混为一谈。