试用期未交社保，离职已超过一年该怎么办？

我现在正处于试用期，公司却没有给我缴纳社保。我想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准是什么，还有要求赔偿的流程是怎样的，会不会很麻烦？

在一家公司工作满一年了，但公司一直没给我交社保，说是试用期过了再交。这种情况合法吗？如果公司一直不交社保，我该怎么办？想知道这种情况下我的权益是否受到侵害，以及可以采取哪些法律手段来维护自己的权益。

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我缴纳社保。现在我已经离职一年了，才意识到社保断缴可能会对我有影响。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，能不能让公司补缴社保呢？

我之前在一家公司工作，试用期公司没给我交社保，现在我已经离职了。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会有麻烦。想问问这种情况下，之前试用期没交的社保还能补缴吗？

我入职一家公司，试用期三个月公司没给我交社保。现在试用期过了，我想让公司把试用期的社保补上，不知道从法律上来说行不行，想了解下我有没有这个权利，能不能要求公司补交试用期社保。

我已经从原来的公司离职了，最近整理资料才发现试用期公司没给我交社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，不知道能不能要求公司补缴，也不知道具体该走什么流程，想了解下相关的法律规定和解决办法。

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我担心之后会有权益损失，想了解下按照法律规定，这种情况公司该怎么赔偿我？具体的赔偿标准和方式是怎样的？

我在试用期就被辞退了，而且公司还没给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，能要求公司给我补缴社保或者给我赔偿吗？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我担心之后会有权益问题，想了解一下，如果公司一直不交社保，按照法律规定应该怎么赔偿我呢？我需要做些什么来维护自己权益？

我在一家公司上班，试用期公司没给我交社保。我想知道从哪一年起，试用期不给员工交社保是违法的呢？我好判断公司这种做法合不合法，维护自己的权益。

我在一家公司试用期，发现公司没给我交社保。我担心自己权益受损，想知道按照法律规定，这种情况下公司应该怎么赔偿我？有没有具体的赔偿标准和方式呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我买社保。我想知道，这种情况下我能不能要求公司给我赔偿？我该怎么做才能保障自己权益呢？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保。现在我已经从那家公司离职了，我想知道还能不能让公司补缴之前没交的社保，不知道法律上允不允许，我该怎么做呢？

我在试用期，公司没给我交社保。我想知道这种情况公司应该怎么赔偿我，有什么法律依据吗？我担心自己的权益受损，希望了解清楚赔偿的具体方式和标准。

我在试用期内，公司没给我交社保，现在我打算离职。我想知道这种情况下，我能不能得到相应的补偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望有人能解答一下。

我在一家公司试用期，发现公司没给我缴纳社保。我想知道这种情况公司该怎么赔偿我，赔偿有什么标准和依据吗，我该通过什么途径来争取自己的权益呢？

我在试用期，公司没给我交社保，我现在想离职了，不太确定这种情况下要不要办理离职手续。不办的话会不会有啥麻烦？要是办的话，具体该咋操作呢？想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我买社保。我想知道公司这种做法合不合法，试用期员工就不该有社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我之前从一家单位离职已经一年了，最近才发现在职期间单位没给我交社保。我想知道现在还能不能要求单位给我补缴这部分社保呢？我该怎么做才好？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我想知道这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，有没有相关法律能保障我的权益呢？