补乳期间自愿加班是否违反劳动法？

我老婆休产假期间，公司因为业务繁忙让她回去上班。我想知道这种情况下她回去工作算不算加班，公司是否应该支付加班费用，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司想给哺乳期的同事调岗，大家对此有不同看法。有人觉得公司有安排工作的权利，有人觉得哺乳期员工有特殊权益不能随意调岗。我想知道从法律角度看，哺乳期公司到底能不能调岗，具体有哪些规定？

我所在单位在我哺乳期内安排了加班，我觉得不合理但又不太确定。我想知道哺乳期加班在法律上到底是怎么规定的，单位这样安排是否违反了相关法律，我又该如何维护自己的权益呢？

我是一名哺乳期的女职工，最近公司老是暗示让我加班，我心里很纠结又很无奈。我想知道从法律层面来讲，公司到底有没有权力安排我在哺乳期加班呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司却安排我加班，我很担心如果拒绝会影响自己的工作。我想知道我这种情况能不能明确拒绝加班安排，拒绝后公司会不会以各种理由刁难我，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚休完产假回到公司上班，孩子还不到一岁，我还处于哺乳期。最近公司业务忙，经常要求加班，我有点吃不消。想知道在哺乳期上班，我能享受哪些待遇来保障自己的权益，让我能更好地平衡工作和照顾孩子呢？

我现在处于哺乳期，公司最近老是安排加班，感觉身体实在吃不消，精力也不够照顾孩子。想知道从法律角度，我有没有权利拒绝公司安排的加班呀？主要就是想弄清楚自己在这种情况下的权益有哪些。

我处于哺乳期，公司没有安排我每天1小时的哺乳假。我想知道，这种情况下没休的哺乳假能不能算加班？我比较关心这方面的法律规定是怎样的，要是算加班公司得给我相应报酬，不算的话我该怎么维护自己权益呢？

我刚生完孩子还在哺乳期，单位最近业务忙，领导暗示我要加班。我担心加班会影响照顾孩子，也不知道这合不合法。想了解一下，在哺乳期法律上到底允不允许单位安排加班呀？要是不允许，我该怎么应对领导呢？

我现在处于哺乳期，公司最近却安排我加班。我一方面要照顾孩子，实在没有精力加班；另一方面也担心加班不符合法律规定。想问问这种情况下我能不能拒绝公司的加班安排呀，要是拒绝了公司会不会给我使绊子？

我现在处于哺乳期，公司要给我降薪。我想知道公司这么做合不合法，还有哺乳假在法律上是怎么规定的，比如哺乳假的时长、待遇这些方面，希望了解清楚来维护自己权益。

我现在正处于哺乳期，公司却要求我辞职。我担心自己的权益受到侵害，不太清楚公司这种做法合不合法，想知道在法律层面，哺乳期被迫辞职公司是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名哺乳期的女员工，公司要求我在哺乳期内正常上班。我想知道这每天一小时的哺乳期，如果我在公司上班，这时间算不算工作时间呢？我不太清楚相关规定，担心自己权益受损，所以想了解一下。

我现在正处于哺乳期，公司最近说要裁员，我很担心自己会被裁掉。我想了解下，从法律角度来看，哺乳期的员工会不会被公司裁员呢？要是被裁了，我该怎么办？

我现在处于哺乳期，担心公司会因为这个对我有不合理的安排。想了解下劳动法针对哺乳期妇女都有哪些规定，这样我心里能有个底，知道自己有哪些权益，也能更好地应对工作中可能出现的问题。

我现在正处于哺乳期，公司却总是要求我加班。我身体实在吃不消，而且还要照顾宝宝。我想知道在法律上，哺乳期的我有没有权利拒绝公司的加班要求呢？

我现在处于哺乳期，但是公司最近好像有开除我的打算。我想知道在法律上，公司有没有权利在我哺乳期开除我呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于哺乳期，单位却要求我加班，我担心这对我和宝宝都不好。我想知道，从劳动法的角度来看，哺乳期到底可不可以加班呢？我该怎么维护自己的权益？

我现在处于哺乳期，单位却安排我上夜班，我不太清楚这样合不合法。我想了解下劳动法对于女职工哺乳期上夜班到底是怎么规定的，单位这种安排是不是违反了法律，我该如何维护自己的权益呢？

我现在处于哺乳期，公司却安排我上夜班，我心里很担心这样是否合法。我既要照顾宝宝，上夜班身体也吃不消。我想知道从法律角度来看，公司安排哺乳期的员工上夜班是不是违法的，我该如何维护自己权益呢？