如果被拖欠工资，有哪几种处理方式？
我给一家小公司打工，到了发工资的日子却一直没发，已经拖了好几个月了。 我很着急，不知道该怎么解决这个问题。想了解下，如果被拖欠工资，有哪几种处理方式可以维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遭遇被拖欠工资的情况时，有多种处理方式可供选择。
首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决纠纷的一种较为温和的方式。您可以直接和单位负责人沟通，了解工资拖欠的原因，要求其给出支付工资的明确时间。这种方式能在不破坏双方关系的前提下解决问题，成本也较低。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位按时支付工资是其法定义务，劳动者有权要求其履行。
其次，如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向其提供劳动合同、工资条等相关证据，他们会对用人单位进行调查。若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
再者，申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果对您有利，但用人单位拒不执行，您还可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。通过司法途径，能确保您的合法权益得到更有力的保障。