哪些情况不能认定为工伤？

在我国，工伤认定是有明确法律规定的，以下几种情况不能认定为工伤。

首先，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因故意犯罪受到伤害的，不能认定为工伤。这里的故意犯罪，就是说职工明明知道自己的行为会对社会造成危害，还故意去做违法的事情。比如，职工在工作时间外参与盗窃活动，过程中受伤了，这种情况就不能认定为工伤，因为他的行为是故意犯罪。

其次，醉酒或者吸毒导致的伤亡不能认定为工伤。醉酒会让人意识不清醒，判断力下降；吸毒更是严重危害身体健康和社会秩序。如果职工在工作时因为醉酒或吸毒，导致自己受伤，是不符合工伤认定条件的。例如，职工上班前喝了很多酒，在工作中不小心摔倒受伤，这种就不能认定为工伤。

再者，自残或者自杀也不能认定为工伤。自残和自杀是职工自己故意对自己造成伤害或结束生命，并不是因为工作原因导致的。比如，职工因为个人生活压力大，在单位里选择自杀，这显然不能认定为工伤。 总之，判断是否能认定为工伤，要依据法律规定，结合具体情况来分析。