劳动合同终止日期是什么意思？

劳动合同的终止日期指的是用人单位与劳动者之间劳动合同关系消灭的日期。简单来说，就是双方劳动关系结束的日子。

当出现一些特定情形时，劳动合同就会终止，终止的日期就是双方劳动关系结束的那一天。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有这些情形之一，劳动合同终止：一是劳动合同期满，比如签订了一年期限的劳动合同，到这一年期限结束的那天就是终止日期；二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，当劳动者达到退休年龄且符合领取养老金条件，开始领取养老金时，劳动合同终止；三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，这种情况下劳动合同也会终止；四是用人单位被依法宣告破产，意味着单位经营不下去要进行破产清算，此时劳动合同终止；五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，同样会使劳动合同终止；六是法律、行政法规规定的其他情形 。

另外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。也就是说，不能随意约定其他条件来终止劳动合同。

劳动合同终止后，依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关概念：

劳动合同终止：指劳动合同关系消灭，双方不再存在劳动法律关系。

基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄，累计缴费达到规定年限，依法享受的养老保障福利。

宣告死亡：人民法院根据利害关系人的申请，对下落不明满一定期限的公民依法推定其死亡的法律制度。

宣告失踪：公民下落不明满一定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。