工资收入包括哪些？
我刚入职一家新公司，对工资的构成不太清楚。想知道工资收入到底都包含哪些部分，是只有每个月发的基本工资，还是有其他的呢？奖金、补贴这些算 工资收入吗？希望了解下相关法律规定。
张凯执业律师
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工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。下面为你详细介绍工资收入包含的内容：
首先是计时工资，它是按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。根据《关于工资总额组成的规定》，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，比如对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资等。
其次是计件工资，这是按照劳动者生产合格产品的数量或完成的工作量，依据预先规定的计件单价支付工资的形式。像超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资，都属于计件工资的范畴。
奖金也是工资收入的重要组成部分，它是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。例如企业为了鼓励员工提高生产效率而发放的生产奖金。
津贴和补贴同样算在工资收入里。津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的；补贴则是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的。比如高温津贴、井下津贴等属于津贴，物价补贴就属于补贴的一种。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。当劳动者在法定工作时间之外工作时，用人单位就需要按照相关规定支付加班加点工资。
特殊情况下支付的工资，根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。