可以用哪些证据来证明自己加班了？

要证明自己加班了，可以从多个方面收集证据。

首先是加班前的证据。比如单位领导通过网络通知加班，像在工作群里发加班消息，或者在内网上公布加班人员名单，还有单位张贴书面加班通知等，遇到这些情况都可以及时截屏、拍照或复制留存。另外，写有作息时间和考勤制度的规章制度也很重要，如果这些规定中有涉及加班相关内容，也能作为参考。

加班过程中的证据也不容忽视。可以保留交接班记录，这能清晰显示工作交接的时间，若交接时间在正常工作时间之外，就可能是加班；领取材料记录也有帮助，表明你在某个时间因为工作需要领取材料，有可能处于加班时段；工作流程记录同样关键，它能反映你在特定时间的工作进展。还有加班时工作邮件或电话往来的记录，注意对自己所做的工作内容进行记录，以及将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。例如在加班时收到工作邮件要求完成某项紧急任务，邮件的发送时间就能证明加班时间。

加班后的证据也有很多。劳动者要争取有同事出庭作证，同事的证言能从侧面证明你加班的事实；保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，如果报销理由写明是因为加班太晚，这就是很有力的证据；主张加班费时的录音、网络聊天记录等视听材料也很有用，比如和领导或者财务人员讨论加班费的聊天记录。

法律依据方面，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果 。

相关概念：

书证：是依据文字、符号、图形等书面表现的内容来记录事实的证据材料，在加班费争议中，常以考勤卡、工资表、电子考勤记录表等形式出现。

视听资料：以声音、图像等形式存储和再现的资料，比如录音、录像、监控视频等。