如果厂子倒闭了工人工资该怎么办？

当厂子倒闭时，工人最为关心的就是工资问题。从法律层面来看，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，即便厂子倒闭，这笔报酬也必须支付给工人。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明，工人工资在破产财产清偿中处于优先地位。也就是说，当厂子进入破产程序后，会先处理破产过程中的一些必要费用和相关债务，之后就会优先考虑支付工人的工资。

另外，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便厂子面临倒闭，也不能以此为借口克扣或拖欠工人工资。

如果厂子倒闭，工人可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与厂子的负责人进行沟通协商，了解工资支付的具体情况和计划。若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业进行调查，并责令企业支付拖欠的工资。还可以通过劳动仲裁的方式解决问题。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。