如果厂子倒闭了工人工资该怎么办?
我在一家小厂子里上班,最近听说厂子经营不善可能要倒闭。我挺担心的,要是厂子真倒闭了,我们这些工人的工资可咋整啊?我家里就靠我这份工资生活呢,也不知道法律上对于这种情况有没有啥保障,想了解下该怎么维护自己的权益。
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当厂子倒闭时,工人最为关心的就是工资问题。从法律层面来看,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,即便厂子倒闭,这笔报酬也必须支付给工人。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明,工人工资在破产财产清偿中处于优先地位。也就是说,当厂子进入破产程序后,会先处理破产过程中的一些必要费用和相关债务,之后就会优先考虑支付工人的工资。 另外,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便厂子面临倒闭,也不能以此为借口克扣或拖欠工人工资。 如果厂子倒闭,工人可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以与厂子的负责人进行沟通协商,了解工资支付的具体情况和计划。若协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业进行调查,并责令企业支付拖欠的工资。还可以通过劳动仲裁的方式解决问题。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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