什么是退休金双轨制？

退休金双轨制是指我国在一段时间内实行的两种不同的养老金制度。简单来说，就是企业职工和机关事业单位人员的养老待遇计算和发放方式不一样。

对于企业职工，他们的养老金主要来源于企业和职工共同缴纳的养老保险费用。职工在工作期间，按照一定的工资比例缴纳养老保险，企业也会按照规定为职工缴纳一部分。等职工退休后，养老金的发放金额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定的。这遵循的是社会保险模式，强调权利和义务相对应，也就是你交得多，以后领的养老金就可能多。

而机关事业单位人员，在过去很长时间里，他们的养老金由国家财政负担，个人不需要缴纳养老保险费或者缴纳很少一部分。退休后，养老金按照本人退休前工资的一定比例计发，这个比例通常和工作年限有关。

退休金双轨制在一定程度上造成了企业职工和机关事业单位人员养老金待遇的差异。为了解决这个问题，我国从2014年10月1日起开始实施机关事业单位养老保险制度改革，逐步建立与企业职工统一的养老保险制度。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，与企业职工养老保险制度接轨，以促进公平和可持续发展。