离职手续办理需要带什么东西？

在办理离职手续时，所需携带的物品通常因具体情况和公司规定而有所不同。下面为你详细介绍一些常见需要携带的东西。

首先是个人身份证明，比如身份证。身份证是证明你身份的重要证件，公司在办理离职手续过程中，可能需要核实你的身份信息，像在离职文件上签字确认等环节，都需要确认是你本人办理。依据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证是证明公民身份的法定证件，具有权威性和唯一性。

其次是工作相关物品，比如工作证、门禁卡、公司配备的办公设备等。工作证和门禁卡是你在公司工作期间用于身份识别和出入办公区域的凭证，离职后需要交还给公司。公司配备的办公设备，如电脑、手机、文件资料等，这些属于公司财产，离职时也必须归还。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于财产所有权的规定，公司对其提供给员工使用的财产拥有所有权，员工离职时理应归还。

再者，如果涉及财务结算，可能需要携带工资卡。工资卡用于公司发放最后一个月的工资、奖金、加班费等费用。为了确保工资能准确无误地发放到你的账户，你需要提供有效的工资卡信息。同时，可能还需要提供发票等报销凭证，以便进行费用报销结算。这遵循了财务管理制度和相关法律法规的要求，保障员工和公司的财务权益。

此外，有些公司可能还要求员工携带解除劳动合同证明的回执。如果公司已经出具了解除劳动合同证明，员工需要签字确认收到该证明，并将回执交回公司。这有助于公司完善离职手续的流程，同时也保障了员工的合法权益。

总之，在办理离职手续前，建议你先向公司的人力资源部门咨询具体需要携带的物品，以免遗漏，确保离职手续能够顺利办理。