哺乳期被调店一直拖到哺乳期结束该怎么办？

我在哺乳期，公司突然提出要给我调岗，我有点担心这会影响我的权益。我不太清楚公司这样做在法律上是否允许，具体在什么情况下公司可以调岗，什么情况下不可以，希望能得到专业的解答。

我在哺乳期，公司想给我调岗，我明确表示不同意，但公司还是坚持要调，我担心这会影响我的权益。我想知道这种情况下能不能通过仲裁要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准和流程又是怎样的呢？

我所在的公司想给哺乳期的同事调岗，大家对此有不同看法。有人觉得公司有安排工作的权利，有人觉得哺乳期员工有特殊权益不能随意调岗。我想知道从法律角度看，哺乳期公司到底能不能调岗，具体有哪些规定？

我现在正处于哺乳期，公司却安排我加班，我很担心如果拒绝会影响自己的工作。我想知道我这种情况能不能明确拒绝加班安排，拒绝后公司会不会以各种理由刁难我，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我现在处于哺乳期，公司突然给我调岗还降了薪。我很苦恼，不知道该怎么应对这种情况。想了解一下在法律上，面对公司这种行为我有哪些权利，具体应该采取什么办法来维护自己的权益，保障自己的收入和工作稳定 。

我现在处于哺乳期，公司突然说要给我调岗。我有点担心，不知道公司这样做合不合法。我想了解在哺乳期，单位到底有没有权利随意给我调岗，要是不同意调岗又会怎样，想知道这方面具体的法律规定。

我处于哺乳期，公司最近各种暗示等我哺乳期结束就会裁员。我想知道公司这种故意拖到哺乳期结束才裁员的行为，在法律上算不算违法呀？我该怎么应对，要是违法的话我能争取到什么权益呢？

我正处于哺乳期，公司却要裁掉我。我想知道，按照法律规定，公司在这种情况下是不是要赔偿我到哺乳期结束的工资呢？我很担心自己的权益得不到保障，希望了解这方面的法律规定。

我现在处于哺乳期，公司要给我调岗，还说不行就解除合同。我很担心自己权益受损，想知道公司在我哺乳期进行调岗和解除合同的行为是不是违法的，法律上对此是怎么规定的，我该如何维护自己权益呢？

我在哺乳期内合同到期，公司当时没说不续签，现在哺乳期结束了，公司通知我不续签合同。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下具体的赔偿标准和依据是什么。

我现在处于哺乳期，公司突然给我调岗位，我不想去。我担心不服从公司调岗安排会有不好的结果，也不知道这种情况下我有没有权利拒绝，不去的话公司会不会给我赔偿。想了解一下相关的法律规定。

我公司有个哺乳期员工，因为业务调整给她调岗了，但她不服从。我不太清楚在法律上这种情况能不能辞退她，想了解下具体的法律规定和处理办法。

我休完哺乳期后，公司突然通知要把我调到异地工作。我家里有老人孩子需要照顾，实在没办法去异地。我想知道公司这样做合法吗？在法律上我有没有什么办法维护自己权益？

我现在处于哺乳期，公司要给我调岗，我不想接受。我想了解下，如果因为哺乳期调岗的事情和公司闹掰了，公司应该按照什么标准给我赔偿呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我现在处于哺乳期，公司突然要给我调岗。新岗位的工作强度和工作地点都让我很为难，我不想去新岗位。我想知道从法律角度来说，我可以拒绝公司的调岗要求吗？

我现在处于哺乳期，公司一直不给我安排合适的工作，不提供劳动条件。我每天去公司也没什么事可做，工资也受影响。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于哺乳期，公司突然给我调岗位。新岗位工作强度大，还离家远，我不想去。我就想知道这种情况下，如果我拒绝调岗，公司会不会给我赔偿啊？我也不太懂这方面的法律，心里没底。

我现在处于哺乳期，公司突然给我调岗，我不想接受。听说可以申请劳动仲裁，可我不太确定这种情况申请劳动仲裁能不能赢。我想了解一下法律是怎么规定的，像我这种哺乳期被调岗的情况，申请仲裁胜诉的几率大不大？

我现在处于哺乳期，突然收到公司通知，要把我转给其他公司。我很担心自己的权益受到影响，也不知道公司这种做法合不合理。我想了解一下，从法律角度看，公司在我哺乳期把我转给其他公司是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我哺乳期刚结束，就收到了被裁员的通知。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己有哪些权益。我想了解在这种情况下，我该如何维护自己的合法权益，公司需要承担什么责任，我能得到怎样的赔偿。