第二次续约后公司不再续约该怎么办？

我现在遇到了合同续签的困扰。我和公司签的合同第二次到期了，公司那边好像不太想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，从法律角度看，公司不续签到底合不合法呀？会不会损害到我的权益呢？

我在公司签的第二次合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我心里有个底。

我在公司签的第二次劳动合同马上要到期了，公司好像没有续签的意思。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体怎么个算法呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签的合同第二次到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。想了解下具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同马上到期了，公司那边好像没有要续约的意思。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，还有具体的赔偿标准是怎样的。另外，如果是我自己不想续约，又会不会有赔偿呢？想了解清楚相关规定。

我在一家公司已经工作多年，第二次劳动合同马上就要到期了。我挺想继续在这工作的，也没打算要求签固定期限合同，但不知道公司会不会续签。所以想了解一下，第二次劳动合同到期后如果公司不续签，这在法律上算违法吗？要是不续签有什么后果呢？

我在一家公司已经连续签过两次劳动合同了，现在合同又到期了，公司还没有提续签的事情。我不太清楚这种情况该怎么办，想知道如果公司不续签，我有什么权益？能得到什么补偿？该怎么去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在快到续签时间了，公司却提出还是签固定期限合同。我不太清楚这合不合理，想了解在这种情况下我有哪些权益，该怎么维护自己的权益，公司这么做是否违法 。

我和公司的劳动合同快到期了，心里很纠结。不知道到期后如果公司不跟我续约，或者我自己不想续约，这两种情况公司会不会给我赔偿呀？特别想弄清楚在这方面法律是怎么规定的，自己能得到什么样的权益。

我和单位第二次签的劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道单位会不会不续签。我在单位工作一直挺认真负责的，也没出过什么大问题。就想了解一下，从法律角度讲，第二次劳动合同到期后，单位有权利不续签吗？要是不续签的话，我能得到什么补偿吗？

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在合同到期了，公司没提续签的事。我不太清楚这合不合法，想知道在这种情况下，公司没让再签合同是不是违法了，要是违法我该怎么维护自己权益 。

我和公司签的合同快到期了，公司说不打算和我续约。我想知道这种情况下，我能不能得到一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和公司已经连续签了两次劳动合同，现在第二次合同快到期了，公司说不打算续签。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么呢？

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在这工作挺久了，要是公司不续签，我能得到赔偿吗？想了解下在法律上公司有没有义务给我赔偿，具体怎么赔偿呢？

我和公司连续签了两年固定期限劳动合同，现在合同到期公司说不续签了。我不太懂这方面的法律，想知道公司这样做合不合法？我能得到什么补偿吗？具体该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签的合同快到期了，听说公司不想和我续约。我在这公司干了挺长时间，也没犯啥错。我就想问问，这种情况下公司不续约需不需要给我赔偿啊？

我和公司签的合同快到期了，听说公司不打算和我续约。我在这公司干了挺长时间，也挺努力的，就想知道公司不续约的话，按照法律我能得到怎样的赔偿，具体是怎么算的呢？

我和公司签的劳动合同快到期了，公司说不打算和我续约。我在这工作好几年了，也没犯什么错，心里挺委屈的。我想知道这种情况下公司得怎么赔偿我，赔偿有啥标准不，我该怎么维护自己权益？

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在公司工作挺长时间了，也没犯过啥大错。我就想知道，如果公司真不跟我续签，我能得到赔偿吗？这种情况法律是怎么规定的呢？