辞工了工厂工资迟迟不发该怎么办？

当辞工后工厂工资迟迟不发时，您可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位及时足额支付工资是其法定义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

第一步，您可以尝试与工厂进行友好协商。心平气和地和工厂负责人沟通，了解工资延迟发放的原因，表达您希望尽快拿到工资的诉求。很多时候，可能是工厂遇到了一些临时性的资金周转问题，通过协商可以解决。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对您反映的情况进行调查，如果工厂确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令工厂限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果仲裁结果支持您的诉求，而工厂仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来要求工厂支付工资。在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。