上周星期天没上班该怎么办？

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我在公司上班，最近公司经常要求周末加班，但我周末有自己的事情，不想加班。我就担心如果我不加班，公司会不会以这个理由把我辞退。我想知道从法律角度看，这种情况公司到底有没有辞退我的权利。

我在一家公司上班，公司要求周六值班，我因为有事没去，结果公司就扣了我工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，就想了解下这方面法律规定是怎样的。

我所在的公司经常要求周六加班，我因为有事没办法加班，结果公司扣了我工资。我想知道公司这种周六不加班就扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我今天突然有事休息了一天，没来得及提前请假。结果公司说要辞退我，我觉得挺委屈的，就休息这一天就要被辞退。我想知道这种情况下公司把我辞退，我能不能拿到赔偿啊？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我们公司有个员工，已经好几天没来上班了，也没请假。我不清楚在法律层面上，对于这种旷工的情况，公司该采取什么样的措施来处理，既合理又合法，想了解一下具体的处理办法。

我在公司旷工了一天，结果发现公司没扣我钱。我有点担心，不知道这样会不会有啥问题。我想了解下，从法律角度看，公司没扣钱这种情况后续会有什么影响，是会累计处理还是有其他后果呢？

我一个月没去上班，也没和老板请假，现在老板要起诉我，我心里特别慌，不知道该怎么做。我想了解从法律角度看，我要承担什么责任，该如何应对老板的起诉，有没有什么办法能尽量减少损失。

今天早上我没请假就没去上班，现在有点担心公司那边会有意见。我也不知道该怎么跟领导解释，说什么理由比较合适呢，从法律层面会不会有什么影响，我现在很发愁，希望有人能给我出出主意。

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假，结果旷工了五天。现在很担心公司会怎么处理我，我想知道从法律角度来说，公司对于旷工五天这种情况一般会有哪些处理方式，我该如何应对？

我在一家公司上班，平时周一到周五正常工作。这周六公司没安排我上班，我不太清楚这种情况下有没有薪资，如果有的话该怎么计算呢？我担心公司会乱扣钱，想了解一下相关法律规定。

我在一家公司上了七天班，结果老板说这七天没工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了七天班，没功劳也有苦劳，这没工资合理吗？我想了解下从法律角度看，这种情况到底合不合法。

我今天因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，算旷工一天。我很担心公司会怎么处理我，会不会扣很多工资，甚至辞退我呢？想了解下从法律角度，公司对于旷工一天通常有哪些处理方式，这些处理方式是否合理合法。

我在一家公司上班，公司一般是周一到周五正常上班，但偶尔也会要求周末加班。这个星期天我本来有自己的安排，不想去上班，不知道需不需要向公司请假呢？有点拿不准，所以来问问。

我是一名临时工，之前跟单位申请请假，但是单位没批。结果我就没去上班，之后单位说我算旷工。我想知道这种情况下，单位把我算成旷工合不合法呢？

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及履行请假手续就直接离职了。我想知道这种情况下，从法律角度会有什么后果？对我的工资结算、后续找工作会不会有影响？心里很忐忑，希望能了解清楚。

我是公司老板，有个员工突然就不来上班了，也没请假。我不清楚这种情况该怎么处理，是直接辞退，还是有其他合法合规的流程？我不想因为处理不当惹上劳动纠纷，想了解下正确的做法。

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要按旷工处理。我想知道公司对于旷工处理有什么法律规定，他们能随意扣我工资或者开除我吗？我应该了解哪些方面来维护自己权益呢？