老板拖欠工资该怎么办，如何要钱以及怎么发信息要？

当老板拖欠工资时，我们可以通过以下多种途径来维护自己的权益。首先，从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，即“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

当遇到这种情况，第一步可以尝试与老板进行协商。毕竟直接沟通有时能快速解决问题。发信息要钱时，态度要诚恳且明确。比如可以这样写：“老板，您好！我是[您的名字]，按照之前的约定，[具体工资月份]的工资应该在[约定发放日期]支付，目前已经逾期了。我这段时间生活开销较大，急需这笔工资来维持生活，希望您能尽快安排支付，非常感谢！”

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法进行调查处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

第四步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律规定进行审理，作出最终的判决。总之，在老板拖欠工资时，要冷静运用法律武器，合法合理地维护自己的权益。