工伤十级遇到公司破产该怎么办？

当遇到工伤十级且公司破产的情况时，不用过于担忧，法律是保障劳动者合法权益的。首先，我们来解释一下“工伤十级”，这是劳动能力鉴定机构依据劳动者因工伤残后对劳动能力影响程度所做出的一个等级评定。一般来说，工伤十级意味着劳动者身体有部分器官存在轻度缺损，形态有异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应的待遇，比如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

而当公司破产时，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。所以，工伤赔偿作为职工的伤残补助费用，是处于优先受偿顺序的。

如果遇到公司破产的情况，你需要及时向破产管理人申报你的工伤赔偿债权。在申报时，要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这些材料能够证明你的工伤情况以及赔偿的依据。之后，破产管理人会对申报的债权进行审核、调查和确认。若对债权有异议，你可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。