如果在国外工作老板不给开工资该怎么办？

当在国外工作遭遇老板拖欠工资的情况，以下是一些可以采取的办法。首先，我们要了解相关的法律概念。在这种情况下，工资报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入，老板拖欠工资属于违反双方劳动约定的行为。从国内法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不过在国外工作，可能主要适用当地的劳动法律。第一步，你可以尝试与老板进行友好协商。心平气和地跟老板说明你的情况和需求，了解他不发工资的原因。也许是存在一些误会或者暂时的资金周转问题，通过沟通有可能解决。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。每个国家一般都设有专门的劳动监察机构，他们的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。你可以向他们详细说明你的情况，提供相关的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，他们会进行调查和处理。要是劳动监察部门的处理结果不能让你满意，你还可以考虑通过法律诉讼的方式解决。这就需要你聘请当地的律师，律师会根据当地的法律程序，帮你提起诉讼，维护你的合法权益。不过，法律诉讼可能会比较耗时耗力，需要你有一定的耐心和精力。此外，你也可以向中国驻当地的使领馆寻求帮助。使领馆会为你提供必要的指导和支持，比如提供一些法律信息、协助你与当地相关部门沟通等。总之，在国外遇到工资被拖欠的情况，不要慌张，要通过合法合理的途径来解决问题。