个人船老板不给工资该怎么办？

当个人船老板不给工资时，我们可以从多个途径来维护自身权益。首先，需要明确几个重要的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板不给工资的行为属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这表明老板必须按时足额支付工资。

遇到这种情况，我们可以先尝试与船老板协商解决。心平气和地和老板沟通，了解他不给工资的原因，同时向他说明按时支付工资是他的法定义务。也许老板只是暂时有困难，通过协商可以达成一个双方都能接受的解决方案。例如，老板可能承诺在某个具体日期支付工资。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》的规定，他们有权对用人单位进行检查，并对违法行为进行处理。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门详细说明情况。劳动监察部门会根据我们提供的线索进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付工资。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，我们需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内审理案件，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上方法都行不通，我们可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资和相应的赔偿。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。人民法院会根据法律规定和事实情况作出公正的判决。