老板拖欠婚纱店工资该怎么办？

当老板拖欠婚纱店工资时，我们可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们得明确工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。这是劳动者的合法所得，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为我们讨要工资提供了坚实的法律依据。

当遭遇工资拖欠时，我们可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地与老板沟通，了解他拖欠工资的原因，并要求他给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的重要证据。

如果协商没有取得满意的结果，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向他们详细说明老板拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令老板限期支付工资。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁时，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁的程序相对规范，会根据事实和法律做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。

总之，老板拖欠工资是违法行为，我们要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。