question-icon 突然辞工老板不给工资怎么办?

我突然辞了工作,结果老板说我突然走给他造成损失了,不给我发工资。我辛辛苦苦工作那么久,不能白干啊。我想知道从法律上来说,老板这么做合理吗?我该怎么要回我的工资呢?
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  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到突然辞工老板不给工资的情况时,我们需要从法律层面来分析和解决。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资是劳动者付出劳动后应得的回报,老板不能随意克扣。 对于突然辞工这种情况,虽然法律规定劳动者辞职需要提前通知用人单位,一般情况下,正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期员工需提前三日通知用人单位。但如果员工突然辞工给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿。不过,这并不意味着老板可以直接扣发员工的全部工资。 如果老板以员工突然辞工为由拒绝支付工资,员工可以采取以下措施。第一步,可以先与老板进行友好协商,明确指出自己虽然突然辞工可能有不妥之处,但自己的劳动也为公司做出了贡献,老板应当支付相应的工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理,他们会根据实际情况责令老板支付工资。 此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,员工需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明自己与用人单位存在劳动关系以及自己的工资数额等情况。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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