突然辞工老板不给工资怎么办？

当遇到突然辞工老板不给工资的情况时，我们需要从法律层面来分析和解决。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资是劳动者付出劳动后应得的回报，老板不能随意克扣。

对于突然辞工这种情况，虽然法律规定劳动者辞职需要提前通知用人单位，一般情况下，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工需提前三日通知用人单位。但如果员工突然辞工给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿。不过，这并不意味着老板可以直接扣发员工的全部工资。

如果老板以员工突然辞工为由拒绝支付工资，员工可以采取以下措施。第一步，可以先与老板进行友好协商，明确指出自己虽然突然辞工可能有不妥之处，但自己的劳动也为公司做出了贡献，老板应当支付相应的工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理，他们会根据实际情况责令老板支付工资。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，员工需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及自己的工资数额等情况。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。